職位列表

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招聘流程

校園宣講

筆試/面試

發錄用通知

體檢

簽三方協議

正式報到

FQA

A1:华东电脑将在如下渠道发布2013年校園招聘信息及具体流程
        ● 各大高校BBS论坛以及各高校就业网
        ● 校園宣講会
A2:甄選標准因職位而異,但都必須滿足以下基本要求:
         ● 品行端正,诚实守信;
         ● 快速的学习能力;
         ● 高度的责任感;
         ● 富有团队协作精神。
A3:华东电脑校園招聘不设置简历接受的截止时间,在校園招聘过程中,公司会及时处理新收到的简历。
A4:华东电脑校園招聘的面试流程通常包括笔试和面试。针对不同职位的要求,具体面试内容和面试流程会有所不同。
A5:在您正式入職之前,公司會根據實際工作需要和您的時間來決定是否安排實習。
A6:如果在簽約前已明確告知公司有考研或出國的意向,在學校正式派遣前,您憑入學通知書可以終止三方協議;如果在簽約前隱瞞考研或出國信息,公司將視其爲違約,您須支付違約金方能解除三方協議。
A7:應屆畢業生采用集中入職的辦理方式,屆時我們會以電話和郵件的方式通知到個人。

工作與生活

培訓與發展

工作在華東,您將獲得


雙通道職業階梯

雙通道職業階梯帮助员工有效规划个人职业生涯发展。
專業階梯:員工通過專業知識的學習、專業技能的提高以及專業經驗的積累,成爲專業領域內的專家。
管理階梯:員工被賦予更多的管理責任,成爲職業的經理人。
雙通道職業階梯相互贯通,帮助员工实现个人价值与职业发展目标。


體系化培訓

爲鼓勵員工發展自身能力,我們爲員工提供了各類內外部培訓機會,包括:新員工入職培訓、專業技術類培訓和認證、職能發展類培訓、管理發展類培訓。


可持續發展

我們基于公司的發展戰略與願景,根據員工個人的發展需要以及對員工能力的科學評估,爲員工提供最佳的職業發展機會。

薪酬與福利

華東電腦爲員工提供具有市場競爭力的薪酬福利與多種方式的長期激勵計劃,並致力于不斷改善:

法定福利

   ●  基本工资
   ●  绩效薪酬
   ●  国家规定的各种社会保险
   ●  住房公积金
   ●  带薪假期



補充福利

   ●  补充住房公积金
   ●  大病住院意外保险
   ●  午餐补贴
   ●  通讯补贴
   ●  节日礼金
   ●  年度體檢
   ●  年度旅游
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FQA

A1:如果您的情況符合職位要求,我們會在您申請職位後的30天內電話與您聯系。如果您的情況不符合職位要求,我們將不會一一通知。我們會將您的簡曆保留在公司人才庫中,一旦將來有合適您的職位,我們會電話與您聯系。
A2:華東電腦歡迎您繼續申請其它職位,如果您的情況符合職位要求,我們會盡快安排面試。
A3:華東電腦總部設立于上海,在其他一線、二線城市設有分支機構,您可以根據招聘職位的工作地點以及自身的實際情況進行選擇應聘。